職員の多様で柔軟な働き方を一層推進するため、千葉県はフレックスタイム制を導入する方針を固めた。４週間単位の総労働時間（１５５時間）は維持したまま、公務に支障が出ない範囲で勤務時間を柔軟に割り振ることで、週休３日も可能になる。働きやすい環境を整備することで離職防止や優秀な人材の確保につなげる。１４日に開会した２月定例県議会に関連条例の改正案を提出した。<　・・・

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